Saper essere

Il nuovo concetto di consulenza direzionale

Il nuovo concetto di consulenza direzionale.
..dalla condivisione degli obiettivi alla con-divisione dei profitti.

Le crisi provocano cambiamenti. Ogni periodo d’incertezza economica, è cosa ben nota, provoca profondi cambiamenti in ogni campo, soprattutto quelli regolamentati da regole produttive. Questo fenomeno comincia ad essere visibile anche nella consulenza di direzione.

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Difficoltà di misurare i risultati della crescita e del cambiamento personale

Questa fase del rilancio professionale può iniziare subito dopo la fase di auto-centratura.
Più sarà chiara la percezione che avremo di noi stessi più sarà semplice, e chiaro, il sistema di “navigazione” verso le nuove esperienze professionali.

Suggeriamo di dividere le variabili  in:
- oggettivi
- soggettivi

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Troppa informalità complica la gestione aziendale

Questa elevata informalità e poca chiarezza nelle relazioni è, soprattutto, un grande problema per l’azienda.
E’ una specie di pantano che solo apparentemente sembra un acceleratore di sviluppo ma, in realtà,

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Molte idee e poca prospettiva

Anche in questa occasione abbiamo bisogno di imparare “in corsa”.
Più precisamente, per capire dovremo adattarci alla situazione piuttosto che

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